Apple ja Foxconn toodavad Hiinas illegaalselt iPhone’e. Apple’i ettevõte on reageerinud

Päev enne seda, kui Apple esitles oma viimaseid uudiseid, sealhulgas iPhone 11, haaras õunafirma uue vaidluse. Seekord süüdistas Hiina tehaste töötingimusi uuriv mittetulundusühing China Labor Watch tehnoloogiahiiglast Zhengzhou peamises Foxconni tehases paiknevate ajutiste töötajate arvu “kuritarvitamises”. Kõne all on ka järjekordne tööõiguse rikkumine.

Sellele järeldusele jõudmiseks töötas tehases mitu teadlast, kellest üks töötas ettevõttega neli aastat. Aruande kohaselt jäid töötingimused samaks kogu selle aja jooksul, mil teadlased olid tehases kaastöötajad, põhipalk “ei olnud piisav Zhengzhou linnas elavate perede toimetuleku toetamiseks”, märkis agentuur. Ja hoolimata asjaolust, et sotsiaalmakse aastatel 2015-2018 kasvas, on väärtused “endiselt allpool seadusest tulenevaid nõudeid”. Lisaks läks kaks päeva turvakoolitust ühele 2017. aastal.

Enne 2016. aastat värbas Foxconn renditöötajaid harva. Agentuuri andmetel moodustas seda tüüpi töötajate osakaal tehases augustis aga vähemalt 50% tööjõust, kui Hiina seadustega ette nähtud maksimum oli 10%. See on sellepärast, et? “Ajutine palkamine aitas kompenseerida Foxconni tööjõupuuduse Apple’i toodete tipptoodangu perioodidel,” selgitas agentuur. Selle perioodi teine ​​panus on üliõpilastöötajate värbamine.

Kuigi nende töötajate palgad on kõrgemad kui lepinguliste töötajate palgad, on nad lühiajalised töötajad, kellele makstakse ainsana rohkem palka. “Seetõttu on ajutiste lepingutega töötajate palkamine väiksem kui teiste töötajate palkamine”.

Sel viisil järeldab agentuur, et õunaettevõtetel on pigem “vastutus ja võime kogu oma tarneahelas töötingimusi oluliselt parandada”, mitte kasu “Hiina töötajate ekspluateerimisest”.

Väljaandes, milles agentuur seda teemat käsitleb, ütles China Labor Watchi tegevdirektor, et Apple ja Foxconn on nendest piirangutest teadlikud, kuid “ei jõusta neid reegleid”. Ja Li Qiang kritiseeris ka Hiina valitsust, öeldes, et see ei rakenda seadusi nõuetekohaselt, eriti mis puudutab töötajate õigusi.

Bloomberg jõudis aga öelda, et Apple on enamuse süüdistustest eitanud, kuid kinnitas, et umbes 50% Hiina tehaste töötajatest on tõesti ajutiste lepingutega, mistõttu seadust ei täideta. Õunafirma teatas nüüd, et räägib probleemi lahendamiseks Foxconniga.