Brasiilias homofoobia kriminaliseerimise ajal on hea teada, et teised riigid ja ühiskonnad astuvad sarnaseid samme kogukondade kaitsmisel LGBTQ. Lihtsalt, Apple liituda rohkem kui 200 Ameerika Ühendriikide ettevõttega, et seda küsida ülemkohus riik kaalub oma diskrimineerimisvastastesse seadustesse homode, lesbide, biseksuaalide ja transseksuaalide / transseksuaalide töötajate kaasamist (kõigi muude klassifikatsioonide hulka).
Ettevõte allkirjastas amicus curiae võimaluse korral abistada ülemkohtut kolme lähikuudel kaalumisele kuuluva juhtumi hindamisel – neist kaks olid seotud töötajatega, kes väitsid, et tööandjad diskrimineerivad seksuaalse sättumuse alusel, ja kolmas, mis puudutab kinnitatud seadustes transseksuaalide väidetavat diskrimineerimist Trumpi administratsioon.
Peale Apple’i kirjutasid dokumendile alla veel mitmed tehnoloogiagigandid, näiteks Google, A Microsoft, A Amazon, Facebook, A Adobe, Dropbox, A Uber, eBay ja Müügijõud. Ettevõtetel on kokku üle 7 miljoni töötaja ja aastane tulu üle 5 triljoni dollari.
Ettevõtted väidavad, et nad on pühendunud oma ruumides kaasatuse ja võrdse kohtlemise loomisele ning vajavad seaduste alusel nende garantiide registreerimiseks ülemkohtu toetust. Täpsemalt nõudis ettevõte, et 1964. aasta tsiviilõiguste seaduse artikkel 5, mis keelab tööandjatel diskrimineerida töötajaid soo, rahvuse, nahavärvi, rahvuse või usutunnistuse alusel, hõlmaks ka inimesi LGBTQ kogukonnast.
Kinnitades, et seksuaalse sättumuse või soolise identiteedi alusel diskrimineerimine on artikliga 5 keelatud, kõrvaldab kohus kunstlikud tõkked, mis piiravad ressursside, ideede ja kapitali vaba liikumist.
SEE amicus curiae täielik, ettevõtte poolt allkirjastatud, leiate inimõiguste kampaania veebisaidilt [PDF]. USA ülemkohus peaks kohtuasju arutama eeldatavasti alles oktoobris, kui ta naaseb suvepuhkuselt. Loodetavasti saame seni häid uudiseid.
9to5Mac kaudu
