2013. aastal mitu Apple’i töötajad (täpsemalt firmapoest) esitas Apple’i vastu hagi põhjendusega, et sisuliselt “koheldi neid kui vargaid”.
LĂĽhidalt öeldes väidavad nad, et peavad esitama käekottide ajakiri iga töövahetuse lõpus (kontroll kestab 10–15 minutit). Isegi kui tuleb jääda poodi ootama, kuni kõik otsitakse, ei loeta seda perioodi tööajaks ega arvestata töötasukontol – see ajakiri luuakse ka siis, kui töötajad lahkuvad poest lõuna ajal, tarbijate silme all, ja selle ĂĽlesandeks on võimalike varguste ärahoidmine.
Sel ajal protsess tĂĽhistati; töötaja muudab selle seejärel klassitoimiks ja sama kohtunik, kes on protsessi tagasi lĂĽkanud, tunnistab klassiakti õiguspäraseks; varsti pärast seda visati see ära, sest kohtuniku arvates oleks kontrollimise ebamugavus olnud täiesti tarbetu, kui töötajad poleks neid esemeid töökeskkonda viinud. Lisaks teatas Apple’i advokaat, et seda kauplust ei harrastanud kõik kaupluse juhid ning et isegi siis, kui see oli tehtud, oli see “väga lĂĽhike” protsess.
Hagejad esitasid apellatsiooni ja Ameerika Ühendriikide üheksas ringkonnakohus palus seejärel California ülemkohtul kurk lahendada. Eile seda Bloombergi seadus teatab, et otsus on töötaja kasuks. Kohtute jaoks rikkus Apple osariigi seadusi, kui ta ei maksnud vahetuse lõpus kohustuslikele kontrollidele kulutatud aja eest.
Samuti kritiseeris kohus Apple’i juristide argumente, mille kohaselt töötajad võivad oma isiklikud asjad – sealhulgas oma iPhone’i – hõlpsalt koju jätta.
Tema iPhone’i iseloomustamine tema enda töötajate jaoks ebavajalikuna on vastuolus tema kirjeldusega iPhone’ist kui “integreeritud ja lahutamatust” osast teiste elus.
Kinnituse korral on otsus tagasiulatuv. Teisisõnu, Apple võlgneb oma töötajatele tõenäoliselt suure summa (mitu miljonit).
Juhtum jõuab nüüd tagasi üheksanda ringkonnakohtu ja juhtumi eest vastutava föderaalse kohtuniku kätte, kes otsustab, kuidas tõlgendada osariigi seadusi, mida Apple rikkus. Tõenäoliselt saab ta ka edaspidi apellatsiooni esitada.
9to5Mac kaudu
