Ja suurem osa maailma suurimast tehnoloogiast asub USA-s. Ettevõtte turule keskendunud suhtlusvõrgustike tegevdirektor Jeff Weiner kogus kõigi tema juhitavate või juhitavate töötajate üksmeele. Kõik usuvad, et see, kuidas tegevjuht juhib ettevõtet, on õige asi.
Tulemused avaldatakse ettevõtte Glassdoor veebilehtedel, kellel on igal aastal hääleõigus, et määrata kindlaks suuremate ettevõtete töötajate rahulolu tase juhtide äritegevuse ja kaubamärkide osas.
Edetabeli teisel kohal on Fordi tegevjuht Alan Mulally – kes määrati isegi Microsofti Steve Ballmeri järeltulijaks – 97% -lise heakskiidumääraga, sama skoori saavutas personalifirma Edelman tegevjuht Richard Edelman.
KĂĽmme parimat hõlmavad muid uue info- ja kommunikatsioonitehnoloogiaga seotud nimesid, näiteks neljandal kohal Qualcommi endine tegevjuht Paul Jacobs (kui uuringuid tehti ettevõtte juhina), Mark Zuckerberg Facebookist ja Larry Page Google’ist – kĂĽmme tippkoht.
Facebooki juht on mitu positsiooni langenud, kuna samal hääletusel, mis toimus 2013. aastal, on ta tehnoloogialiider, kellel on töötajate parimad heakskiidumäärad.
Nimekirja lõpus on veel teisi märkimisväärseid nimesid: Salesforce.com-i Marc Benioff on 12. kohal, Apple’i Tim Cook ilmub 17. kohale, John Donahoe eBay-st on 19. kohal, Jeff Bezos Amazonist number 32 ja Yahoo! tegevjuht Marissa Mayer tuli 49. kohale.
Heakskiitmise määrad erinevad ja nende kohta saab täielikku teavet Glassdoori lehelt. Lugejatel on juurdepääs ka mõnele kommentaarile, mille töötajad on oma “ĂĽlemuse” kohta teinud, ja saavad veidi paremini teada kirest, mida jagub juhtide ja järgijate vahel suures tehnoloogiauniversumis.
Kirjutatud uue ortograafilise testamendi järgi
