Kui on kahtlusi, et Portugalis on IT valdkonnas puudus kvalifitseeritud tööjõust, peaks selle tunnistuseks olema juba tekkinud erialaste ümberkvalifitseerimisprojektide arv. Akadeemia de Código ja Alphappl on loojakooli algatuse kõrval kaks näidet.
See projekt “muudab” kõikidest eluvaldkondadest pärit inimesed professionaalideks, kes suudavad täita nooremate programmeerijate rolli. Kümnest õpilasest, kes osalesid programmi kolmandas väljaandes, olid mõned turunduse, ajaloo, keskkonnatervise ja isegi geoloogiatehnika erialal.
Ja kuigi mõnele professionaalile mugavustsoonist lahkudes võib tunduda veider panustada millelegi täiesti erinevale, on Loojate Kooli tegevust juhtiva isiku Laura Estevesi jaoks seda lihtne seletada. “Pole üllatav, et nad on inimesed piirkondadest, kus töötus on kõige suurem,” selgitas ta vestluses TeK-ga.
Ja isegi uue tehnoloogia segmendi jaoks on see konversioon positiivne, sest “nad toovad piirkonda teistsuguse visiooni, meie arvates on see suurepärane,” lisas ta.
Loojate kooli projekt algatati selle emaettevõtte Braga’s Subvisual kaudu, sest vajadus kvalifitseeritud tööjõu järele ja klientide vajadustele vastamiseks vajalike spetsialistide – ja isegi ettevõtte enda – puudus olid hästi teada.
Laura Esteves selgitab, et mõnikord otsivad üksused spetsialiste, kellel on juba konkreetse valdkonna kogemus ja spetsialiseerumine, kuid enamasti otsitakse põhiteadmistega inimest, kellel on suur võime kiiresti õppida.
“Me garanteerime, et inimestel on tööturule sisenemiseks tehnilised oskused,” rõhutas Loojakooli direktor.
Bloomidea, Bitreserve, Stuk.io, Wiremaze, Blip, Scytale, Porto i / o ja Marzee Labs on mõned ettevõtted, kes on huvitatud nende uute spetsialistide värbamisest.
Ajakava, ajakava, ajakavaKõigile, kes sisenevad loojakooli veebisaidile, tuleb ette järgmine lause: “Õppige programmeerima ja muutuge superkangelaseks 9 nädala jooksul”.
See on viide ümberkvalifitseerimisprogrammi kaudu õpetatavate kursuste intensiivsele, praktilisele ja koostööl põhinevale iseloomule. Ja enne selle programmiga liitumist peate tagama ka natuke tööd ja vaeva.
Laura Esteves selgitab, et Creators School valmistub oma esimeseks valikuprotsessiks ette intervjuude ja kahenädalase e-õppe kaudu, mille käigus peavad huvilised demonstreerima tõelist soovi õppida programmeerimist. Nii on tagatud, et kes kursuse lõpetab, on tegelikult keskendunud programmeerija töö integreerimisele.
9 nädala jooksul pakutakse päevas kaheksa tundi koolitust, peamiselt praktilise komponendi kaudu. Ja õpilased võtavad ikka “TPC” – näiteks uurivad programmeerimiskeelt, mis erineb kursusel õpitud keelest.
HTML, CSS, JavaScript, rubiin ja rubiin rööbastel on enim arutletud teemad, eriti kaks viimast, sest Loojate kool leiab, et need on praegu tööturu jaoks kõige asjakohasemad teemad.
Kursuse käigus korraldatakse ka ettevõtte külastusi ning programmeerijate “väljakujunenud” kohalolekuga tunde, et koolitatavad saaksid pulsi võtta turul, millega nad kokku puutuvad.
“Nad töötavad meeskonnana ka kõvasti, et mõista, milline on ettevõttes koostöökeskkond,” ütles Laura Esteves.
Pärast kursuse lõppu võtab Loojakool ise kandidaadi profiili ja soovide põhjal tööandjaga ühendust, et proovida leida parim koht.
“Neist kümnest õpilasest usume, et nad kõik jäävad,” ütles ametnik.
Rui da Rocha Ferreira
