Nokia valmistab ette põhjalikku muudatust oma äristrateegias, teatas tootja täna. Plaanid on üksikasjalikult esitatud pressiteadete seerias, milles paistavad silma kulude vähendamise kavatsused – koos 10 000 töötaja koondamise ja rajatiste sulgemisega – ning ressursside ümberjaotamine kasumlikumatele või eraldiseisvamatele ärivaldkondadele.
Viis uut liiget sisenemine ettevõtte juhtpositsiooni, ettevõtete ostu-müügi olulistele positsioonidele ning investeeringute piiramine teadus- ja arendustegevusse vaid mõne valdkonnaga on muud sammud, mida ettevõte loodab tulude juurde naasta.
Peamiste tegevussuundade hulgas on ressursside ülekandmine piirkondadesse, kus ettevõte loodab luua suuremat väärtust, näiteks geolokatsioonil põhinevad teenused. Nokia ütles, et see saab olema üks peamisi investeerimisvaldkondi, kus ta kavatseb oma Lumia nutitelefonide pakkumisi eristada, aga ka müüa tehnoloogiat “erinevatele tööstusharudele”, pidades silmas “platvormi tugevdamist ja uue tulu teenimist”.
Seadmete osas mainis ta ka kavatsust laiendada Lumia nutitelefonide valikut, et see hõlmaks laiemat hinnaskaalat ja panustada toodete diferentseerimisele, kasutades uusi materjale, tehnoloogiat ja nagu juba mainitud, eksklusiivseid asukohateenuseid.
Teine panus on keskklassi telefonisegmendi kasumlikkus, seeriate 40 ja 30 edasiarendamine – edasimineku näitena mainitakse uut Ashat.
“Oleme rohkem keskendunud toodetele ja teenustele, mida tarbijad hindavad rohkem,” ütles ettevõtte tegevjuht ja president Stephen Elop.
Scalado ettevõtte varade ostmine on samuti osa sellest eristamise eesmärgist. Kõnealune ettevõte tarnib pilditehnoloogiat, mida leidub enam kui miljardis seadmes, ütles Nokia. Vastutasuks müüs ta luksusvarustuse kaubamärgi Vertu, mille olemasolu kinnitas vaid teatud turgudel – ja mis oli vähenemas.
Teadus- ja arendustegevusele on suunatud ka muudatused ning ressursside ja investeeringute suunamine konkreetsetesse ärivaldkondadesse ja segmentidesse nagu müük ja turundus, millele pööratakse suuremat tähelepanu. Sellest lähtuvalt oli kavas lõpetada teadus- ja arendusprojektid Saksamaal ja Kanadas ning sulgeda tehased Soomes, kuigi seal tegutseks endiselt teadusosakond. Muudatuse tõttu “koondatakse 2013. aasta lõpuks kuni 10 000 inimest”, kinnitas tootja.
Ettevõtte juhtpositsioonil selles uues vormis algasid juulis uued nimed sellistes valdkondades nagu mobiil (Timo Toikanenist sai asepresident), müük ja turundus (uus tegevdirektor Chris Weber) või kommunikatsioon (Susan Sheehan on uus asepresident). Tuula Rytila on nüüd vanem asepresident ja turundusjuht. Kolm töötajat lahkusid tippjuhtkonnast.
Kirjutatud uue ortograafilise testamendi järgi
Joana M. Fernandes
