Paistab, et diplomid pole enam Apple'is töö saamise eelduseks

Töötab Apple'is mõne jaoks.

Ok, me räägime riigiettevõtete seas ühest suurimast ettevõttest maailmas, kuid Ma's ametikoha täitmise nõuded on arusaadavalt kõrged.

Tundub, et Cupertinos ei arvestata enam olulisi eeltingimusi.

Tööettevõtete küsitluse järgi KlaasuksApple kuulub 15 ettevõtte hulka, kes hiljuti eiranud nõudeid Ülikooli kraad potentsiaalsete kandidaatide värbamiseks.

Ja näete, me ei räägi ainult ettevõtete hierarhia madalamatest positsioonidest, veelgi rohkem tehnilisi positsioone, näiteks inseneri- või juhtimisoskusi, võivad hõivata inimesed, kes pole veel kõrgharidust omandanud ega lõpetanud.

Ja mitte ainult Apple'is, jõuab paradigmavahetus ka teistesse tehnoloogiahiiglastesse, näiteks Google ja IBM, rakendab sarnast tava.

Lisaks suurettevõtted teistes valdkondades, näiteks Starbucks, Hilton, Ameerika Pank ja Ernst & Young nad sisenesid ka samasse laeva.

Sellise lihtsa muudatuse põhjus: lisaks diplomile otsivad ettevõtted inimesi, kellel on kogemus või ulatuslikud oskused mida nad otsivad, mis võiks olla potentsiaalsete kandidaatide jaoks parem või halvem, sõltuvalt nende olukorrast.

Ideed muutustega vastavalt Aksioom, stimuleerides töökeskkonna suuremat mitmekesisust, meelitades kohale kandidaate, kes on järginud tavapärastest erinevaid akadeemilisi või kutsealaseid suundumusi ja võivad olla omandanud teadmisi muus keskkonnas kui ülikoolid.

Kindlasti bakalaureusekraad ikka kaalu eriti kui see pärineb tuntud asutusest ja sellega on kaasas silmapaistvate professorite soovitused või olulised tunnistused.

Nõuete lõpp ei tähenda ka alati seda, et ettevõte maksab kõrgema haridusega töötajale sama palka kui see, mida nad maksavad inimestele, kes ülikooli ei lõpetanud, sest lõppude lõpuks võtab ettevõte seda kõike ikkagi arvesse.

Ikka huvitavad muudatused, eks?

läbi Maci kultuse