Kõigepealt tegevjuht, nüüd ülejäänud töötajad. Samsung otsustas külmutada palgatõusud ja rahalised preemiad kõigile oma Lõuna-Korea töötajatele 2015. aastal. See pole ettevõttes uus otsus, kuid seda pole juhtunud alates 2009. aastast.
Oluline on eelmise aasta viimase kvartali alakasutatud finantstulemused ja ka 2014. aasta tervikuna vaatamine. Kuigi tehnoloogia on jätkuvalt ettevõte, mis müüb kogu maailmas kõige rohkem nutitelefone, on tõde see, et Samsungi tulud on tohutult vähenenud ja ka seadmete müük on vähenenud.
See on esimene kord pärast 2011. aastat, kui Lõuna-Korea hiiglane on langenud kasumis, mille on põhjustanud Apple’i ja uute rivaalitsevate ettevõtete nagu Xiaomi turuosa vähenemine.
Reutersile avaldatu kohaselt on ettevõtte idee tekitada töötajate seas kriisitunne, et kõik saaksid ettevõtte heade tulemuste nimel endast parima anda.
Otsus palgaboonuste külmutamise kohta ilmnes ka Samsungi kulude vähendamise viisina, kuid see otsus ei olnud selles “kokkuhoiu” strateegias eraldi. Alles eelmisel aastal otsustas Samsung vähendada nutitelefonide tootevalikut 30%, eesmärgiga vähendada tootmiskulusid.
Töötajatele määratud „karistused“ tekivad vaid mõni päev pärast Galaxy S6 ametlikku paljastamist, suurendades survet uuele seadmele, mis lisaks sellele, et peab proovima Samsungi jaoks sama palju edu saavutada kui uus iPhone Apple’i jaoks, vastutab ta ka tehnoloogia finantstulemuste eest.
Kirjutatud uue ortograafilise testamendi järgi
